Services · 기업 노무 컨설팅
사업장의 노무 운영,
처음부터 끝까지
취업규칙·임금체계·유연근무제·고용지원금까지 사업장 노무 운영 체계 설계. SK가스·야놀자·아름다운재단 등 다수 기업의 노무 컨설팅 경험을 바탕으로, 분쟁을 사전에 차단하는 예방 중심 컨설팅을 제공합니다.
컨설팅 문의어떤 컨설팅을 제공하나요
사업장 진단·설계부터 신고·운영 매뉴얼까지. 한 번 정비하면 분쟁 리스크가 크게 줄어듭니다.
취업규칙 · 인사규정 정비
최신 노동법 반영 취업규칙 작성·개정, 인사·복무·징계 규정 정비, 노동부 신고 절차 지원.
- 취업규칙 신규 제정·개정
- 징계 규정 · 절차 설계
- 복무 · 인사 규정 정비
임금체계 · 평가체계 개편
직무·성과 기반 임금체계 설계, 평가 지표·등급 체계 구축, 통상임금·평균임금 산정 기준 정립.
- 임금체계 진단·재설계
- 성과평가 · 등급 체계
- 통상임금 · 평균임금 산정
유연근무제 설계 · 도입
선택적·탄력적·재량근로제, 시차출퇴근제, 원격근무제 등 사업장 특성에 맞는 유연근무 설계.
- 선택적 · 탄력적 근로시간제
- 재량근로제 · 시차출퇴근
- 원격근무 운영 매뉴얼
고용지원금 컨설팅
청년·고령자·장애인·신중년 등 정부 고용지원금 신청·관리. 요건 검토부터 신청·사후관리까지.
- 지원금 종류별 적합성 검토
- 신청 서류 준비·접수
- 사후 관리·점검 대응
양성평등 · ESG 노무
양성평등 채용 컨설팅(AA), 직장 내 차별 진단, ESG-S 영역 노무 인증·보고서 작성.
- 양성평등(AA) 컨설팅
- 직장 내 차별 진단
- ESG 노무 보고서
장시간 근로 · 근로시간 개선
주 52시간제 대응, 근로시간 진단·개선 컨설팅, 휴일·야간·연장근로 정비.
- 주 52시간 대응 진단
- 근로시간 개선 설계
- 휴일 · 야간 · 연장 정비
주요 컨설팅 이력
기업·재단·공공기관까지 다양한 조직의 노무 체계 설계 경험.
SK 가스
유연근무제 설계 및 도입, 임금체계 개편 및 규정 정비
야놀자
징계 및 직장 내 성희롱 예방·처리 규정 구축
아름다운재단
유연근무제 설계 및 도입, 임금체계 개편 및 규정 정비
(주)에스텍파마 · 김대중컨벤션센터
장시간근로시간 개선 컨설팅
(주)한솔테크닉스
양성평등(AA) 컨설팅
유스켐
임금체계 · 평가체계 개편, 장시간근로시간 개선